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公司不承认与王先生存在劳动关系,提出无须支付国际癫痫关爱日,改变每一个癫痫病患者的命运!,并为王先生缴纳上海市城镇社会保险费等一审判决。

诉称劳动合同无效

王先生自2009年4月起开始为公司提供服务。于2009年7月与公司签订劳动合同,离职后,申请仲裁获支持。但公司不服,诉至法院,请求判令无须支付未签订劳动合同的两倍工资差额5959元,家医院治癫痫;,但合同上未加盖公司的公章,所以是无效的。并且,合同从内容上看属于合作协议,不具备劳动合同哪家医院主治癫痫的性质。因此,双方间不存在劳动关系。王先生认为仲裁裁决查明的均为事实,坚决要求按仲裁裁决履行。

劳动合同名正言顺

2009年7月22日,双方签订劳动合同,内载,一、双方自愿签订此劳动合同,王先生提供业务资源和产品销售,协助公司促成业务与业绩,实现双方与客户方的多赢局面。四、王先生提供企业管理咨询业务机会并协助达成的,公司应支付相应的工资。八、本协议有效期暂定为一年,自双方代表签字之日起计算,即从2009年4月1日至2010年3月31日止。合同落款公司代表处由其法定代表人签字,王先生由本人签字。另查明,公司为王先生办理了用工日期为2009年4月1日的网上招工手黑龙江癫痫病重点医院续。且公司未为王先生缴纳过上海市城镇社会保险。

公司争辩唯吾是尊

在法庭审理中,公司坚称与王先生的关系是合作关系,而非劳动关系。公司陈述,从落款日期为2009年7月22日的合同内容来看,该合同名为劳动合同,实为合作协议。另外,合同明确约定盖章生效,而公司并未在该合同上盖章,故应为无效合同。此外,公司支付费用亦注明是合作费,而非工资。为此,公司提供了2009年8月12日的付款不予认可。称与公司之间存在劳动关系,双方签订的劳动合同即可以证明,公司也每月支付工资。曾对2009年8月1中的付款用途提出过异议,但公司当时称这是财务问题,只要金额对就可以,故签字领取了该款。

确认存在劳动关系

法院认为,根据落款日期为2009年7月22日的劳动合同显示,该合同中虽记载有&最权威治癫痫医院ldquo;合作字样的内容,但从各条款内容来看,该合同癫痫如何诊断具备劳动合同应有的基本条款。另外,该合同约定经双方盖章后生效,而该合同落款处虽未加盖公章,但由其法定代表人在签字。而法定代表人在合同上签字之行为即为公司行为,其签字与公司盖章具有同等效力。此外,公司为王持重办理了用工日期自2009年4月1日起的网上招工手续。综上,确9年7月2治疗癫痫病大发作1日期间未签订劳动合同的两倍工资差额5569.57元。对于其他仲裁获支持部分,法院也支持了王先生的主张。据此,法院作出了上述判决。