2014第三季度中小企业聘用指数福利治癫痫的最新疗法调查报告

近日，发布了2014年第三季度中小企业聘用指数调查报告。本次调研问卷涉及文化娱乐类、工作便利及生活服务类、保险及住房相关类、职业发展类和人性化设施5类，共计81种福利产品，围绕着公司现有福利、员工对福利的喜好，以及福利满意度与效果展开了调查。

企业福利，是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升福利体系，以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充，福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖，解决员工的后顾之忧，让员工的工作和生活获得完美的平衡。

根据数据统计表明，在本次调研所关注的81青海治疗癫痫医院哪里最好种福利中，目前企业为员工发放的福利其中，前10名福利分别是公司付费体检及相关服务、补充医疗保险、通讯补助或免费配备通讯设备、员工内外部培训、出差补贴早期癫痫病治愈、法定之外的带薪年休假、外伤性癫痫病发作的症状人身意外伤害保险、餐饮补助及生日蛋糕或生日礼物。

而文化娱乐类服务共6种，包括生日蛋糕或生日礼物、节日福利礼品/卡/现金、一年至少一次郊游、定期全国癫痫治疗中心聚餐或活动、公司周年庆及工作时提供咖啡、为职业发展类、人性化设施。

然而，通过对TOP20的受欢迎程度发现，生日蛋糕或生日礼物、定期评选优秀员工和表彰员工时举办颁奖活动是排名最靠后的，入选率分别为21%、19%和18%。

为了能够留住人才，提升员工满意度，企业在员工福利上费了不少心思，但是和员工的期望或多或少还是有些差距。不难发现，在现则入选了4种，分别为提供在职或海外培训、员工晋升计划、进修教育资助和提供职业发展规划&河北癫痫病医院rdquo;。

而当前员工对福利待遇的总体满意度达到57%，其中，比较满意为30%，满意为27%。然而，虽然被员工满意，但现有福利在保留和激励员工方面的效果却不尽如人意，效果显著的比例为15%。而高达59%选择了效果一般。

从行业的角度看，比较满意选项上得分比较高的行业是IT/通信/电子/互联网（42.50%）、快速消费品/耐用消费品（30.77%）及酒店/餐饮/旅游/医疗/护理/美容/保健等（30.77%）。而效果方面，与上述行业排名有些相悖。济南治疗癫痫病医院效果相对比较显著的行业为酒店/餐饮/旅游/医疗/护理/美容及保健等（30.77%）、会计/律所/咨询/中介/外包等（24.14%）。

从企业性质上来看，外资企业和民营企业雇员对福利满意度相对较高，湖北最好的癫痫病医院比较满意得分率分别为35.81%和32.95%。而在效果方面，效果显著得分最高的是国企，为19.57%；其次为外企，得分为1癫痫治疗的最好医院6.22%。

公司福利是公司对员工的一种态度，留住人才的癫痫的症状及原因一种方式。因员工个体不同，在不同阶段的需求不同，企业福利不可能满足南京治疗癫痫病专科医院到每一位员工。随着公司不断发郑州治疗癫痫最好的医院展，以及不同员工对公司的贡献，可以实施弹性福利，以鼓励和调动员工的工作积极性。

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