【2015年1月28日，意大利圣亚加塔·波隆尼】2014年对于兰博基尼意义非凡：除销量再上巅峰外（共向客户交付2530辆超级跑车），更多新鲜血液的注入为这头蛮牛的飞速狂奔再重庆癫痫病医院哪家好添动力。这一年，兰博基尼汽车有限公司共招募192名高素质技师和专家人才，固定员工总人数已达红河县哪家医院看癫痫病好到1175人。而在过去四年，共有500位人才与兰博基尼签订了无固定期限聘用合同。2015年，更多招募正在规划中。

兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Stephan Winkelmann先生, 董事会成员以及2014年招募的新员工

对此，兰博基尼汽车有限公司总裁兼首席执行官Ste湛河区哪家医院治疗癫痫病好phan Winkelmann先生表示：“兰博基尼在销量和人才引进两个方面都保持强劲增长。我们对人才的投入不遗余力。不断追求卓越是兰博基尼不变的承诺。2015年，将有更多业界精英加入我们。”

与意大利青壮年失业率的现状相比，2014年兰博基尼新增员工中有一半在30岁以下。这主要是考虑到为培养年轻一代在职业技能的发展，兰博基尼将更多工作机会向年轻人倾斜。

去年，新入职的中学和大学毕业生比往年增长3倍，这全都归功于兰博基尼提供的学徒项目。该项目包含的培训课程因其独特的风格在意大利工业界出类拔萃。

兰博基尼鼓励员工实现工作和生活的平衡。公司围绕培训，福利以及工作环境安排了一系列活动和项目，体现了公司对员工及其家人的持续关怀。

由第三方公司调查显示的兰博基尼员工满意度逐年上升。公司完善的福利制度在2014年获得权威人力资源机构的认可，如“2014年意大利杰出雇主”认证以及意大利大学生心目中的“最佳雇主选择”奖项。兰博基尼已成为大学毕业生们最向往的企业之一。

“兰博基尼坚定履行对社会的责任。人才不仅代表了公司最重要的资产之一，也是社会发展的驱动力。为此，我们已经和附近的学院和高校建立了重要的合作项目。而我们和博洛尼亚商学院基金会以及老人得了癫痫病怎么办DESI项目（旨在将学校教育和企业职业培训相结合的“意大利双轨教育体制”）的合作更是两个代表了公司愿景的具体实例。”兰博基尼汽车有限公司人力资源与组织总监Umberto Tossini先生强调，“我们的优势是在所有关键领域与工会展开持续的沟通与合作。”